|
Правительство провинции Гуандун /Южный Китай/ опубликовало постановление "О регулировании минимальных размеров оплаты труда для работников предприятий", согласно которому предусмотрено повышение минимальной заработной платы рабочим и служащим предприятий в среднем на 19,1 процента с 1 мая 2013 года .
Как сообщили в Управлении трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции Гуандун, минимальная оплата труда будет увеличиваться согласно четырем категориям. В частности, первая категория охватывает только город Гуанчжоу -- административный центр провинции, в котором минимальный месячный размер заработной платы увеличится на 19,2 процента до 1550 юаней /1 американский доллар = 6,29 юаня/, минимальная почасовая оплата труда увеличится до 15 юаней. Второй разряд охватывает четыре города: Чжухай, Фошань, Дунгуань и Чжуншань, в которых минимальная зарплата повысится на 19,1 процента до 1310 юаней в месяц, минимальная почасовая оплата труда -- до 12,5 юаня. Третий разряд также включает четыре города: Шаньтоу, Хойчжоу, Цзянмэнь и Чжаоцин, в которых минимальный размер зарплаты увеличится на 19 процентов до 1130 юаней, минимальная почасовая оплата труда -- до 11,1 юаня. В остальных 11 городах, включая Шаогуань, Хэюань, Мэйчжоу, Шаньвэй, Янцзян, Чжаньцзян, Маомин, Цинъюань, Чаочжоу, Цзеян и Юньфу, минимальная зарплата повысится на 19 процентов до 1010 юаней в месяц, минимальная почасовая оплата труда -- до 10 юаней.
С учетом реальных обстоятельств, в которых находятся местные предприятия, Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции установило трехмесячный амортизационный период для регулирования расчетов себестоимости производства. После 1 мая этого года данное управление в масштабе всей провинции будет проводить проверку практического исполнения постановления о новых тарифах минимальной оплаты труда. -
По материалам Агентства Синьхуа
|
